28日下午，金橋焊材集團黨委召開黨委班子擴大會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續推動學習教育工作走深走實。集團黨委書記侯云昌出席會議并講話，黨委副書記李紅梅主持會議。

緊跟全面從嚴治黨新要求，持續推進正風肅紀反腐敗。會上，全體黨員觀看了反腐教育警示片。片中入木三分、發人深省的反腐典型案例，給黨員們上了觸及靈魂的一課，讓黨員們更加堅定理想信念，時刻筑牢思想防線。
                                                                         

傳承革命精神，賡續紅色血脈。第二期黨委學習班在《弘揚延安精神實現偉大復興》的講座中開班，特邀中共天津市委黨校、中共黨史教研部主任張新華為黨員講授延安精神。從延安精神的產生發展，延安精神是中國共產黨人黨性的集中體現、延安精神的現實啟示三個方面，從細節處回顧過往奮斗道路，尋訪歷史足印，觸摸革命脈搏，旁征博引、史料詳實地為黨員上了一節生動的黨課。黨員們通過對延安精神深入系統的學習，滋養了初心，淬煉了靈魂。
                                                                                 

會上，黨委委員和支部書記就2021年第二季度幫扶工作進行了總結。截止上半年，第二季度各支部上報已解決問題共十一項50條，35名員工提出幫扶需求，各支部均已解決。針對2020年未解決的十項幫扶問題，年初黨委委員各自認領督辦，定期進行跟蹤落實，會上對于相關負責問題，提供了相應的解決方法和改進方案。
                                                                               

為深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，持續深入開展黨史學習教育，集團黨委班子于28日召開專題組織生活會。回顧總結上半年開展黨史學習教育的學習情況和具體舉措，黨委書記侯云昌代表班子及時查擺問題并提出整改措施，每名黨員干部對照黨史學習教育目標要求，結合分管工作情況，展開批評與自我批評，查擺不足，達到了“紅臉、出汗”的目的。經開區兩新辦副主任崔志剛、經開區黨建部黨員管理科張弛列席會議。
                                                                             

侯云昌書記對黨委委員的個人對照檢查材料進行逐一點評。他說，要堅持為人民服務的初心使命，善于換位思考，把集團幫扶工作做細做實。深入推進“黨建+”工作模式，充分發揮黨員在各分廠中的模范先鋒帶頭作用。要杜絕集團內部推諉扯皮現象，推行扁平化管理。完善集團監督內審機制，加強基層調研巡視。集團領導要站位高、格局大。注重人才培養，完善人力資本培育體系，積極引進自動化信息化人才，有“天下才為我所用”的氣魄，將“人”的工作做扎實。要解放思想，結合集團實際，創新管理辦法。圍繞“制造業立市”打破固化思維，補短板、強弱項、固優勢，自力更生、艱苦奮斗，加快集團向智能制造轉型升級。

他強調，黨委委員要找差距練內功，強化整改落實。要到工廠車間找差距、基層一線求真知，切實沉下去走群眾路線。抓整改要在做“長”上下功夫，切實掌握實情，找準問題癥結。黨委委員要抓好理論學習，提高履職能力。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要下功夫提高履職能力，以過硬本領展現新作為。黨委委員要樹牢四個意識，強化擔當作為。黨員干部必須樹立正確的權力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以求真、務實、清廉為標準，以奉獻付出為榮譽。把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。牢固樹立起“一盤棋”思想，凝聚起推動集團發展的強大合力。黨委委員要牢記兩個“務必”，發揚“立尊精神”。繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁、艱苦奮斗的作風，始終銘記“創新圖強，為國立尊”的企業文化，將“立尊精神”貫徹到各項工作中。

堅定理想信念，傳承紅色信仰。金橋黨委和全體金橋人將在侯云昌書記的帶領下，堅定“熱愛祖國，工業強國，為民族焊材爭氣”的愛國精神；繼承“抱定焊材強國大志，從零開始頑強戰勝困難”的奮斗精神；弘揚“堅持自主，突破超越，敢于實踐，臻于至善”的創新精神，在“十四五”開局之年，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創美好未來。